剧情简介

省里要求全省监狱推行“犯人评狱警”绩效考核制，东城监狱新任典狱长高鹏举是个理想主义者，亲自设计问卷，满分十分，结果将直接影响狱警奖金和晋升。三个月后结果出来：最高分9.2分，得主是刚入职一年、说话结巴、被老同事当笑柄的狱警小李。第二名是食堂大师傅（编外人员）。倒数第一是老油条王管教，得分1.4。全监哗然，王管教扬言要“收拾叛徒”。高鹏举调出后台数据，发现所有犯人给小李打高分的理由出奇一致：“因为他笨，搜身永远搜不干净，我们藏香烟他找不到。”“他记不住名字，永远叫我们编号，反而没有人格侮辱感。”“他结巴，骂人都骂不利索，听着很好笑。”高鹏举拿着报告沉默了。他想要的“人性化”是尊重与改造，而犯人们选的“好狱警”，只是因为“不够坏的警察，就是好警察”。